يسعى المحاور من خلال هذا السؤال إلى تقييم مدى قدرة المرشح على الحفاظ على الحافز الشخصي والتزامه بالعمل حتى في فترات الروتين أو التحديات.

ويمكن أن تكون الإجابة على هذا السؤال كما يلي: "عندما أواجه تحديات أو مواقف صعبة، أبدأ بتحليل الموقف بعناية وأبحث عن الحلول الممكنة.

في البداية، يجب أن تتوافق المهارات الشخصية مع متطلبات العمل المطلوبة.

وسنبدأ أولًا بتعريفك على أهم أسئلة المقابلات الشخصية، تابع معنا.

أضف إلى ذلك شغفي بالتطوير المستمر والقدرة على التكيف بسرعة مع أي بيئة عمل".

هذا السؤال لا يمكن أن يكون له إجابة واحدة، وإنما تتنوع الإجابة بشكل كبير من مرشح لآخر.

الهدف هنا هو معرفة كيف يرى المرشح نفسه مقارنة بالوظيفة المعروضة.

الهدف من طرح هذا السؤال معرفة مدى قدرة المرشح على العمل تحت ضغط، ومرونته في التعامل مع أصعب الشخصيات.

ويمكن أن تكون الإجابة على هذا السؤال كما يلي: "أفضل العمل في بيئة عمل ديناميكية ومتغيرة، حيث يمكنني مواجهة تحديات جديدة كل يوم والتعلم المستمر.

المقال السابق: أهم الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية النصائح لإعداد سيرة ذاتية بالانجليزي

في حال ظهر لك المارد وطلب أن تتغير إلى شخصية أخرى تختارها من تختار؟

ومن أجل التأكد من أنك قد أجبت بشكل صحيح، يمكن سؤال المحاور إن كان هناك بعض الأمور التي يريد منك أن تغطيها بشكل مفصل.

الاستماع النشط هو قدرة الشخص على التركيز بشكل شامل على كل ما يقوله المتحدث، وفهم واستيعاب رسالته، وفهم المعلومات الامارات التي يقدمها والرد عليه بعناية شديدة، حيث يستخدم المستمع النشط عدة تقنيات، سواء كانت لفظية أو غير لفظية، لتوضيح مدى الاهتمام بما يقال.

يُطرح هذا السؤال لتقييم قدرة المرشح على مواجهة الصعوبات وحل المشكلات بشكل فعال في بيئة العمل.